Il Consiglio federale concede flessibilità alle start-up per organizzare il tempo di lavoro
Berna, 28.10.2026 — Nella riunione del 28 ottobre 2026 il Consiglio federale ha adottato nuove norme speciali applicabili alle start-up e ad alcuni dei loro dipendenti, garantendo così una maggiore flessibilità nell’organizzazione dell’orario di lavoro. Queste norme sono state negoziate con le parti sociali ed entreranno in vigore il 1° dicembre 2026.
Le start-up creano posti di lavoro e, grazie alle loro idee innovative, contribuiscono allo sviluppo economico della Svizzera.
La Commissione dell’economia e dei tributi del Consiglio nazionale (CET-N), nell’ambito dell’esame dell’avamprogetto dell’iniziativa parlamentare 16.442 ha invitato il Consiglio federale ad attuarla a livello di ordinanza. Il Consiglio federale ha dato seguito all’obiettivo di tale iniziativa con la revisione dell’ordinanza 2 concernente la legge sul lavoro (OLL 2).
La modifica dell’OLL 2 prevede deroghe mirate alle norme generali relative alla durata del lavoro e del riposo, a patto che siano soddisfatte diverse condizioni; riguarda i lavoratori impiegati nelle start-up che dispongono di competenze specifiche, godono di ampia autonomia nel proprio lavoro e beneficiano di un piano di partecipazione al capitale aziendale. Inoltre, tali lavoratori devono essere impiegati in progetti specifici di durata limitata.
Questa nuova disposizione è stata elaborata nell'ambito di tavole rotonde con le parti sociali ed è stata accolta favorevolmente durante la consultazione pubblica. La modifica entrerà in vigore il 1° dicembre 2026.